Curso de LIDERANÇA, com FOCO em
autoconhecimento
e
comunicação
.

Ser líder, é agir com amor e misericórdia em todos os lugares!

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Mesmo as pessoas sabendo o que tem que fazer, não quer dizer que irão fazer. O Curso de Liderança KENOSIS contribui em muito para a mudança de mentalidade e tomada de decisão.

Sim, liderança é Atitude e Aprendizado, e no curso estão envolvidos diversas situações que faz o participante desenvolver o auto-conhecimento e identificar seus valores pessoais, sociais, religiosos…

Objetivo
Fazer uma transição comportamental, conscientizando o líder na valorização de seu papel como membro ativo da sociedade (familiar, eclesial e profissional).

O curso parte do autoconhecimento e da expansão da perspectiva da liderança para então, focar em táticas para obter o melhor desempenho da equipe.

O líder é estimulado a explorar melhor o potencial da equipe, utilizando o planejamento a comunicação e os desafios como fatores de mobilização.

Este curso propicia um reforço sobre o papel do líder de indivíduos, sobre as competências necessárias para deixar de atuar essencialmente como técnico e passar a atuar como um gestor de pessoas.

Vamos falar sobre

Liderança

• Diferença entre time, equipe e grupo funcional;
• Liderança e inteligência emocional na prática;
• Teste de avaliação razão e emoção na liderança.

Gestão

• Modelo de gestão de pessoas;
• Comunicação intra e inter pessoal;
• Desenvolva o melhor de cada membro da pastoral.

Metas e objetivos

• Elabore metas claras para atingir os seus objetivos;
• Seja resiliente e use as situações a seu favor;
• Seja coerente com seus valores pessoais.

Atitude e Comportamento

• Sua biografia não define você;
• Aprenda a ser mais forte que sua melhor desculpa;
• Faça o necessário, e não só o que você quer.

“Viver e atuar neste mundo globalizado implica mudança de mentalidade e de estruturas”

doc 105 CNBB §84

LIDERANÇA
Nós somos o que fazemos repetidamente,
a excelência não é um feito, é um hábito.
Nem sempre fazemos o que sabemos,
mas sim o que queremos.

Sou líder, ou apenas tenho um cargo?
Quem eu sou realmente?
Quais são as minhas 100 qualidades?
O que tem me impedido de ser um líder melhor?

O que verdadeiramente me faz uma pessoa melhor?
Sei resolver conflitos com minha equipe?
Quais os seus maiores desafios como líder?
O que faria se não houvesse impedimentos?

Alguns tópicos

O Líder

Os três eixos da mudança:
– Mudar a forma de administração do tempo
– Desenvolver novas habilidades
– Encontrar um novo significado para o dia a dia.

Funções da liderança e expectativas das organizações

Seja

Ser o ator principal no palco da vida não significa só acertar ou jamais chorar.

Significa refazer caminhos, reconhecer as situações e ressignificá-las para melhor gerenciar nossas emoções e pensamentos.

Comunicar

O tom de voz, a fisiologia, foco em resultados e comportamento adequado são características fundamentais no líder atual e gera resultados eficientes nas pessoas que o cerca, Muito além do Quê, mas o o COMO

Kenosis

É um conceito na teologia que trata do esvaziamento da vontade própria de uma pessoa e a aceitação do desejo divino de Deus. É importante esvazia-se para ser preenchido da Vontade de Deus, e fazer o deve ser feito.

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